眨眼间，我在海曙农行为期一个月的实习已经结束，依旧记得第一天是多么战战兢兢的来到西门口的海曙支行报道。因为我从小是觉得银行是一个严肃和高大上的机构，更何况是难得的机会可以来切身的来实习。从未接触银行业，并且不是科班出身，每日都是信息量极大，我现在还是‘云里雾里’，所以每日下班不敢懈怠直奔图书馆把每天的学习心得‘趁热’重新整理，并加以总结。这一点，实习可能和读书有些相似，因为只有下够功夫把书先读厚，才能慢慢再读薄。
      如果把海曙农行比作是一个人的话，我妄自对海曙农行印象概括是两个词：务实，思变。一来，海曙农行身处宁波主城区，同行业竞争比县区大的很多。二来，海曙农行偏‘年龄大’，转型不如鄞州农行那么‘轻盈’，也不如慈溪那么‘土豪’有能力承担巨大成本。所以，我逐渐意识到海曙农行的发展可能是渐变的，稳扎稳打的。从行内的新闻了解到您在年中会议提出的七个重点工作和上半年所做的工作可以体现出来。主要分为两类，一，‘务实’的内功：提升风控，优化人资配置（内部竞聘会），倡导合规文化（定期的合规大讲堂等），加强党建团结（专题民主生活会等）等。二，‘思变’的布局：做好存款工作（东海舰队西管工程等），提升经济增加值，改善零售业务（9月上线的社保中心业务）。海曙农行现在如同一个沉稳的‘大叔’，在深思熟虑后胸有成竹地大步迈开。
      如果要概括农行工作的话，也有两个词：敬畏之心，平和之心。因为银行身处社会经济交易和风险聚集的枢纽点，如果是作为一名银行公职人员，善恶仅在一念之间，更需要保持的敬畏感才会保持内心的宁静和大脑的理性。我以为有三个敬畏：敬畏客户，敬畏工作，敬畏人生。第一，敬畏客户，我们需要为农民创造收入，为储户创造财富，为企业创造便捷之门，始终是需要把客户的利益放在第一位，对客户的敬畏才能产生对客户的责任感，让客户放心。第二，敬畏工作，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。由于银行每一项工作的社会关联度大，员工任何失误或者失察都是‘动一发而牵全身’。任何合规倡导毕竟都是来自外部的审查监管，很难做到对源头邪念的洗涤。做到对工作的敬畏，产生自己内心的‘慎独’，其意思就是自己即使是在别人看不见、听不到的地方，也会有着约束自己的行为准则。银行的工作可能似乎有些繁杂，甚至机械化，但再小的业务我们都要敬畏，都要严肃认真的对待，切莫让那一分懈怠和诱惑迷乱了心智。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。第三，敬畏人生。作为农行新青年，当以理想信念立世立人立业。我以为，加入农行就是要抱定奉献终生的一项事业，正如在此次您在青穗园刊上讲一样，年轻的我们更需要是多求真理，少谈级别；多做事情，少谈回报；多讲理想，少谈待遇。人生的价值不当以财富多少来衡量，或是权重位高来定目标，而是对自己所钟爱事业理想的奉献和付出作为检验自己人生价值的唯一标准。
      平和之心，指的就是那份守得住寂寞耐得住繁华的心态。现在的农行虽然已经往股份制商业银行靠拢，但农行还是承担部分国家政策性的作用，所以归根到底我们也是人民的公仆。记得今年的五四青年节,习大大在北大考察时一针见血告诫青年学子“当官就不要想发财,想发财就不要去当官”。我以为这句话也可以用在我们农行员工的身上，可以是“来农行就不要想发财,想发财就不要来农行”。因为我们身边常常围绕着的是家产万贯的企业大老板们，耳闻也很经常是同行们令人羡慕的薪资待遇，但一旦进入了农行的工作，就要合理看待自己的职业选择，怀一颗平和的心，要甘于默默奉献，甘做无名英雄。
      中山的李炜副行长谆谆教导我：一个一百分和一个六十分的人对同样的事情都做到了八十分，我会选择六十分的那个人。因为六十分的人在进步，满分的人却是退步，这令我深思不已，但这也很体现了农行对人才选拔的态度：不需要自负的天才，不需要绝顶的聪明，需要的是那份对工作的高度责任心和坚持。
      ‘纸上得来终觉浅，决知此事要躬行’，无论毕业后能否为宁波农行效一份力，就此次实习已经让我不仅学习到了业务上的知识还感受到了农行文化的感染力和号召力。良禽择木而栖，何况自己只是一只能力只有六十分的笨鸟，所以只能为了努力达到那八十分甘愿选择先飞，先知，先付出，才能知不足而后进。最后，感谢海曙农行给我这次实习的机会，也感谢中山的每一位教导我的老师们，你们的教导我必定也是牢记在心。天涯海角有尽处，只有师恩无穷期，愿您我相互监督，每天能前进一步！