一人手拿简历表进行翻阅，一人眼看应聘者专心听取，两名主考官各自分工，尽可能“为难”前来应聘的学生。
      这是武汉科技大学中南分校生命科学院5月4日晚在三个模拟应聘点同时上演的剧目。每年的这个时候，学院都会安排几场此类模拟应聘，作为即将毕业学生的职场第一练。与往年不同的是，此次模拟应聘的主考官不再是学院的老师，而摇身一变，成为2009届求职成功的毕业生。
      主考官年轻面庞却不失稳重，这是2009届护理学专业毕业生；应聘者略带稚气却仍显自信，这是2010届护理学专业毕业生。应聘室内几分紧张，候场室中万分猜测。
     “你的求职意向是内/外科护士，若我们医院把你安排在门诊，你愿意吗”、“做护士，你认为自身最大的优势是什么”、“你是怎么理解‘慎独’的”、“在你的简历中写着擅于人际沟通，对吗”、“在大学中，你认为自己最大的收获是什么”……在这个考场，语言素质成为主考官挖取的应聘者优势的着重点，而另外一个考场，将专业素质放在首位。
     “说一说无菌技术的操作原则”、“冠心病的定义”、“维生素D缺乏为什么引起佝偻病”、“得了急腹症能否进行灌肠”、“急性胰腺炎的护理诊断”、“插胃管插入人体多少适宜”、“夜尿超过多少说明肾有问题”、“为男性导尿，导尿管插入尿道口多长为宜”……这些问题一出来，让不少应聘者挠头搔耳。
      应聘者结束应聘后，主考官都会指出相应的问题，比如你的简历上存在的缺憾，你自我介绍存在的不足，你回答问题的偏颇……考官们对每位应聘者也打出相应的分数。
      这些2009届毕业生刚从实习医院出来，也参加了求职应聘，并且也获得了一份自己较满意的工作，学院就业指导工作小组认为他们才能拿到符合护理行业求职的第一手资料，所以委任他们为主考官。
     “我们问的专业问题，是在临床上普遍用到的，也是护士资格证考试的重点；而对于非专业知识，则是我们在应聘过程中各个求职单位重视的”，作为主考官之一的小李解释，“我们也希望自己能帮学弟学妹们的就业增加砝码。”