模拟职场争夺战活动策划书
时间:2012-10-18 13:35  |   来源:未知   |   作者:172校园活动网会员  |   点击:
摘要:
一、活动背景: 随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济发展状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势,为了给职院学子一个社会实

一、活动背景:随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济发展状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,因此,我社团决定举办模拟招聘会。

二、活动主题:“营销自己,实战未来”模拟职场争夺战

三、参加院校:河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院

四、活动目的:面对大学生就业的形峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学了解招聘会的礼仪、技巧,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,特举办此招聘会,以提高大学生就业技巧,增强学生心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。通招聘会,使各选手深入了解到,目前的市场情况,更清晰的剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会做好准备。

五、活动时间:三月份

六、活动地点:河北政法职业学院

七、活动对象:河北政法职业学院全体学生

八、活动流程

前期阶段:

(一) 实践部:负责拉赞助商。

(二) 秘书部:邀请赞助商与学院老师作为活动的嘉宾评委,负责报名表的打印和经费支出。

(三) 组织部:负责道具准备,如:横幅,桌子,纸杯,音响设备等。

(四) 宣传部:通过悬挂横幅,制作流动展板,介绍此招聘会流程和评分细则,鼓励同学积极参加。到各班进行宣传,通过各班班委宣传,和各社团联系,通过社团进行宣传。

(五) 策划部:负责做好前期准备工作,协调好各部之间分配。

中期阶段:

(一)设立咨询点:在餐厅前设立招聘会咨询中心,解决同学们疑问。

(二)预备报名:在餐厅门前,设立柜台。接受学生所投递简历及相关证书。并根据学生的简历进行分组登记。

(三)岗位设置:财政部、销售部、信息部、行政部、人事部。

(四)报名确认:预告名者到现场报名处登记确认,由中心工作人员介绍活动规则。

(五)具体流程:

初赛:1、由相关的评委老师进行简历筛选,具体操作采用打分制,取平均分按排名先后进入第二轮,并告知决赛要求和比赛细节。

复赛:1、自我介绍:每位选手将有1-2分钟的时间进行自我介绍,时间过长则告知停止。

     2、评委提问:评委针对选手自身表现情况即兴提问。

     3、 职业设想:由选手本人阐述自己对今后职业生涯的规划和发展。

     4、评委点评:评委针对全体选手的表现进行总结发言。

 培训:1、搜才人资相关负责人进行求职前培训,旨在提高比赛档次,内容可包括(简历如何制作,如何进行自我介绍,面试时应该注意的礼仪等相关问题);

决赛:1、每位选手将有1.5-2分钟的时间进行自我介绍,由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。

2、情景化面试:此环节专业性最强,老师将根据选手自身的情况及现场表现进行现场即兴提问。

3、无领导小组讨论:随机将选手分为两组,现场提供一个案例,进行讨论,十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评位和观众。

            4、评委点评:评委将对选手进行点评。

      注:比赛结束后,被企业看重的选手可与企业商谈二次面试时间,获得名次的选手将积极备战总决赛。所有的进入总决赛的选手都将在总决赛结束后,获得成功夏令营门票,体验名企工作流程,更有拓展实训培训。(见附表1)

  评分方法:1、初赛:评委对每位参赛人员的简历进行打分,最后根据平均对简历进行排名。

            2、复赛:满分100分

                     形象礼仪(仪表形象、言语表达)----10分

                     自我介绍----15分

                     评委提问(沟通交流,应变能力)----30分

                     职业设想----45分

            3、决赛:满分100分

                     形象礼仪(仪表形象、言语表达)----10分

                     自我介绍----20分

                     情景化面试----40分

无领导小组讨论----30分

            4、评分原则:以公平公正为原则,采取平均分制进行打分。

后期阶段:

(一) 参与完面试的人员,可以留在会场旁听其他人员应聘情况。但要留意会场纪律,为他人提供良好的面试环境。

(二) 评委老师对应聘者的总体表现进行简短点评。社团代表总结发言。

(三) 工作人员统计成绩并进行公布。

(四) 招聘会结束后,由工作人员请评委先走,其他选手有序退出。

(五) 组织部负责归还道具,其余各部整理会场。

(六) 活动总结。

九、奖项设置:

进入决赛的同学有纪念品一份,荣誉证书一本,获评委好评的可自愿签署就业协议,前三名可获六校比拼资格。另前三名:

冠军:价值150元奖品

亚军:价值100元奖品

季军:价值50元奖品

十、注意事项:

(一)由指定人员负责突发事件的发生。

(二)组织部负责维持会场秩序。

(三)各部相互协调,调动会场气氛。

附件:河北搜才人力资源有限公司提供(整体活动)

    “营销自己,实战未来”模拟职场争夺战

l 普及高校:

3月、4月:

河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院

l 宣传主题:

“营销自己,实战未来”模拟职场争夺战

l 参与人群:

本科:大四、大三

专科:大三、大二

l 活动形式:

本次活动选择六所高校共同举行。

初赛:以海选形式,在高校内举行,通过选拨选出20名选手进入决赛;

决赛:在各个院校进行,集中在入选的选手中选出前三名进入六校联合总决赛;

总决赛:六所高校前三名进入总决赛,获得终极pk,获得终极助学奖金。

l 活动内容:

 初赛——

报名:

在校内摆摊进行现场报名,纸质简历收集并整理;和活动告知;

初赛(海选):

1天时间,通过简历与2分钟自我介绍,进行评分(可以花样百出,目的是营销自己),在参加海选的选手中选拔出20-30名选手进入决赛,并告知决赛要求与比赛细节;

 决赛前求职培训——

搜才人资相关负责人进行求职前培训,旨在提高比赛档次与搜才影响力(首选户外),内容可包括(简历如何制作,如何进行自我介绍,面试时应该注意的礼仪等相关问题);

培训内容:

衣着、面试礼仪、面试注意事项等,约1—2小时。

 决赛——

参赛者准备求职PPT,现场2分钟自我展示,并接受企业现场提问面试,更有面试情景模拟(由评委现场出题,现场发挥,增加不可预知性,考研),面试中状况连连,看你能hold住么?

对于所有参赛选手,企业有权对选手进行现场录用;选手有为自己争取的机会

决赛将评比出第一名、第二名、第三名;

决赛流程:

1、 自我介绍,每个选手有1分钟的时间,时间过长则告知停止;嘉宾对选手提问,每位选手2分钟的时间;打分,淘汰N名选手

2、 无领导小组讨论,共计30分钟讨论时间,每组3分钟结果陈述时间;嘉宾打分,淘汰选手,剩余3名选手

3、 情境模拟,给出特定的情境,或者临时有嘉宾出题,选手现场发挥;

比赛结束后,被企业看重的选手可与企业商谈二次面试时间,获得名次的选手将积极备战总决赛。

评分标准:形象礼仪、自我表述、沟通交流、应变能力。

所有的进入总决赛的选手都将在总决赛结束后,获得成功夏令营门票,体验名企工作流程,更有拓展实训培训。

 总决赛——

各个高校共选出18名选手进入总决赛。

1、实物售卖:

选手分为两队,共同组建队名、队呼;提供售卖物品、场地、时间、任务,进行实战比赛;(时间定位上午1到2小时)

获胜选手全部进入下一轮比赛,失败队伍,根据团队中的表现各自投票选出晋级的2名选手。

2、主题辩论

剩余选手分为两队,每队5人,针对辩题进行30分钟辩论,获胜队伍晋级,失败队伍,根据队伍中的表现各自投票选出可以晋级的1名选手。

3、一对一尖峰面试

企业可以临时提出各种各样的实战考验,对6名选手提出苛刻的要求,考验选手的应变、理解等能力,企业选出3名选手进入终极大奖PK。

4、选手的总结陈词,与视频展示,企业综合以上各个环节表现对选手进行最后的评定。

备注:弱化评分,环节出彩

 成功夏令营(待定):

1、体验名企工作流程;

2、拓展特训营:

l 职场培训

l 团队拓展特训

l 与人资高管直接面对面

 选手拉拉队:

成员:20人

职责:组建口号,为选手呐喊助威,在每一个环节进行的时候,拉拉队可以针对现场表现为选手呐喊助威,原则上为不影响选手比赛为前提(此环节可以由主持人或委员会成员控制)。

奖品:获得冠军的拉拉队成员,每人都将获得价值20元的精美奖品一份

 职场达人:

决赛邀请知名企业HR共同参与;

总决赛邀请知名企业高管,共同参与;

不同企业的HR拥有不同的用人标准,尖锐苛刻的要求将成为选手面试中不可或缺的一关,力求每一位参赛者在每一个环节的经历都是一个严谨的面试/商业经验。

 网络大奖:

1、进入总决赛的选手自制视频参加网络大奖pk;

2、对于自制视频,由搜才网规定主题设置(视频中有搜才logo,内容体现)

3、形式要新颖,提高网络人气

4、搜才网提供网页平台,网络人气pk。

决赛奖品:

一等奖:价值150元奖品

二等奖:价值100元奖品

三等奖:价值50元奖品

总决赛奖品:

一等奖助学基金:3000元

二等奖助学基金:1000元

三等奖助学基金:500元

网络大奖:自行车(可以另选)

时间安排:

2月15日——3月7日:与校方沟通,含费用、宣传、场地、等。

2月15日—2月25日:沟通确定合作院校,签署协议;

2月25日—3月5日:前期宣传物料的设计、制作;

3月8日——3月15日:前期宣传 、报名;同时联系各个企业确定到各个高校的企业名单。

3月15日:海选现场;

3月16日——3月31日:各个高校陆续进行现场决赛;

4月15日(待定):总决赛;

5月:成功夏令营(待定)

附件:

辩题选择:

恋人间异地工作,是否影响工作和爱情的长远发展;

大学生毕业,是否应该接受掏粪工人工作;

实战模拟题目选择:

如何说服其他拉拉队选手为自己加油;

如何售卖一朵玫瑰花送给异性(有男/女朋友在场),并获得一个拥抱;

大学生创业联盟

                                                       2012年3月6日

授权书

甲方:河北搜才人力资源有限公司

乙方:河北政法职业学院会计系大学生创业联盟

本次甲方举办的《营销自己 实战未来——模拟招聘会》活动,在河北政法职业学院赛区各项组织活动由乙方予以组织承办,特此授权。

现签字如下,以资证明

投 标 人: (盖章)

授 权 人: (签字)

被授权的代理人: (签字)

日 期:2012年3月19日

代理组织活动协议书

甲方:河北搜才人力资源有限公司

乙方:河北政法职业学院会计系大学生创业联盟

第一条:甲方愿将《营销自己 实战未来——模拟招聘会》河北政法职业学院赛区的活动委托乙方承办。

第二条:甲方提供在乙方的复赛及决赛评委。

第三条:甲方提供比赛奖品:

决赛奖品(河北政法职业学院):

一等奖:价值150元奖品

二等奖:价值100元奖品

三等奖:价值50元奖品

总决赛奖品(六校联盟):

一等奖助学基金:3000元

二等奖助学基金:1000元

三等奖助学基金:500元

网络大奖:自行车(可以另选)

第四条:甲方提供本赛区活动完的后续活动(总决赛——实物售卖、主题辩论、一对一尖峰面试等)。

第五条:乙方提供本次活动宣传场地及举办场地。

第六条:乙方组织本次活动的参加人员,组织活动观众。

第七条:乙方提供活动所需设施及活动组织人员。

第八条:乙方有义务维护活动秩序及在学校的一切事物。

第九条:本协议一式两份,甲乙双方各持一份,本协议自双方签字盖章时起生效。

第十条:参与者签定此协议将视为同意协议规定,如有任何异议可双方协商解决!

(注:本协议最终解释权归河北政法职业学院所有。)

投 标 人: (盖章)

授 权 人: (签字)             被授权的代理人: (签字)

日 期:2012年3月19日
 

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