一、活动前言
随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大，大学生就业形势变得日益严峻，就业竞争压力日益增大。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。而今很多学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知如何去表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失就业良机。

为应对这种形势，我系拟举办首届模拟面试大赛，旨在通过模拟真实的面试场景，让即将步入职场的学生能够提前感受职场的竞争，从而有针对性的提高自身的求职面试技巧，从心理上做好应对挑战的准备，提高自身的求职成功率。

二、活动主题    挑战职场未来  放飞就业梦想

三、活动具体安排

本次模拟面试大赛，主要针对我系的两个非师范专业（旅游管理、烹饪工艺与营养），分初赛和决赛两个阶段进行。

（一）宣传筹划阶段

1、寻找符合本次活动的事业单位，确立招聘职位，联系评委（校内老师及校外知名企业（事业单位）人士）、邀请记者（校内、系部）；

2、开始本次活动的前期宣传。届时将在相关宣传栏张贴海报，分发传单至我系各班，并在系部二级网站进行宣传。并将相关企业（真实存在）的就业信息，通过多种渠道发布至全系学生；

3、在前期广泛宣传的基础上，接受学生报名；

4、报名方式：在系部二级网站“系部通知”专栏上下载应聘简表的样表，按要求填写完整，以班级为单位，统一交至辅导员办公室。届时工作人员将以专业进行分类，为每个报名者录入基本资料。

5、附：模拟招聘岗位设置

（二）模拟招聘初赛阶段

初赛阶段，将面向全系征收学生个人简历。并依据职位性质的不同，分潮州中国旅行社招聘和汕头市德保餐饮有限公司招聘两大类，届时将邀请我系的优秀毕业生及相关老师进行审查，依据简历评分标准（详见附件2），以分数的从高到低降序排列，两个专业各选出前4名选手，共8名选手参加决赛。

1、要求以班级为单位，于5月3号下午5:00之前，提交至辅导员办公室。逾期不收。

2、此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。

（三）、模拟招聘会决赛

决赛将最终决出本次大赛的一、二、三等奖等相关奖项，连同评选出的最佳个人简历设计奖，由现场嘉宾为获奖者统一颁奖。决赛拟包括以下几个环节：

第一阶段：

1、晋级选手自我展示

参赛选手依次登台亮相，以富有个性特色的语言进行自我介绍包括兴趣爱好，能力条件等方面，力求第一时间给人留下深刻的印象，时间大约为1——2分钟。

2、专业招聘职场问答

参赛选手依次上台，由评委老师现场提出与专业岗位相关的问题，由选手进行回答，评委提问问题的时间、个数不限，选手回答每一个问题的时间为1分钟。

第二阶段：

1、无领导小组主题讨论

主持人宣读讨论主题，全体选手在台上集合，并进入面向评委、面向观众的公开讨论阶段，时间定为40分钟。

1.1目的：主要考察选手的综合素养，诸如领导能力，问题分析能力和随即应变能力。

1.2 步骤：a每位选手先阐述本人的观点，限时2分钟。

          b所有选手在台上进行现场的讨论，限时20分钟。

          c 由选手推选一名代表将讨论结果呈报给评委，限时3分钟。

四、具体时间安排

五、奖项设置与评奖办法：

（一）一等奖 一名             颁发荣誉证书及精美礼品

二等奖 一名             颁发荣誉证书及精美礼品

三等奖 一名             颁发荣誉证书及精美礼品

最佳个人简历设计奖1名  颁发荣誉证书及精美礼品

（二）1、评委会必须本着“公平、公正、公开”的原则进行评判；
2、各阶段的比赛由相应的评委会进行评判；

3、按照统一的标准，使用百分制及统一的评分表格进行评分；

策划书附件一：德保餐厅.doc

策划书附件二：个人简历评分表.doc

                                       旅游管理系首届模拟面试大赛筹备小组

                                       旅游管理系分团委   学生分会  

                                       四月二十五日