在求职过程中，简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。为了让同学们具备制作个人简历的能力，为未来踏上职业之路做好求职准备，作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向将来打下坚实的基础。一场"空前绝后"的简历大赛就此诞生！
三、活动宗旨：

作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基矗，求职是一场赛跑，简历是起跑线。在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出呢?本次简历大赛将为广大学生打下基础，走向成功的第一步!

(一)以班级为单位开展活动，组织毕业生以个人为单位报名参加比赛，并对参赛的作品进行评比。在活动开展期间，将在微信平台共享优秀作品。
(二)评委组成：

罗利维书记、李沭红副书记、邓滔老师、李民栋老师、孙颂丰老师、毕业班主要班干部

其他：（可邀请感兴趣的老师或辅导员参与点评和评分） 
(三) 内容主要由10部分组成：

1.求职意向;

2.基本信息：姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业、学历、政治面貌、联系方式、通信地址、邮编等;

3.教育背景：按时间顺序列出学历教育，院校、专业、主要课程、所获得的各种专业知识、职业资格和学位;

4.外语、计算机水平;

5.所获奖励、荣誉;

6.实践经历：学生工作、社会活动、实习、兼职经历;

7.其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况;

8.自我评价;

9.期望薪酬;

10.求职意向区域。
 (四)、要求如下：

内容真实，信息全面，设计巧妙，美观大方，语句简练，重点突出，针对性强。另：可附自荐信、近期体检报告(县级以上医院)、学院毕业生推荐表、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书等相关资料复印件。
五、格式要求：

用A4页打印稿，并附作品电子稿。
六、具体实施方案:
（一）大赛的宣传：

1）时间：9月23日—9月25日

2）宣传手段：通过会议、通知、微信等方式动员宣传。
（二）作品制作及回收阶段:

1）时间：9月25日—10月2日

2）上交作品：以班级为单位，分成不同班级组把上交的纸质版和电子作品交到各班班干部那边。各班的活动副组长负责收集好电子版，然后再打包发给总负责人。    

注：各班截止时间为10月2日下午五点

（三）全部简历评比与颁奖活动：

1）时间：10月2日—10月12日

2）初赛：由各班班干部成员根据简历设计要求对简历进行初次检阅，将明显不合格的作品筛选掉，剩余100份（各班负责人负责收集好本班初赛通过的作品电子档），20份投资一班的，20份投资二班的，20份土管班的，20份工管班的，20份房产班的。（10月2日-10月5日）

注：各班截止10月5日下午五点前必须将筛选通过的名单选出来，各班负责人（班长）还需要负责通知初赛通过的同学，让她们做好决赛的相关准备（发回去再进行改进）。

3）决赛：所有评委小组成员对剩下的简历作品进行混合集体评选打分（首先，各班评委小组分别随机挑选除本班之外的任意一班作品（20份作品）进行第二轮筛选，剩余50份，每班筛选出10份；然后，各班评委小组挑选除本班之外的所有作品（40份作品）按照100分制进行评选打分），最后由总负责人（刘毅）根据打分选出前20名平均分（去掉一个最高分和一个最低分，求平均分）最高的参赛简历作品，并将作品收集纸质档给书记、辅导员和老师进行点评（写评语）。 （10月8-10月12日）

注：各班截止10月12日下午五点前必须将决赛通过的名单选出来并公布，各班负责人需要负责通知决赛获奖的同学，让她们做好领奖的相关准备。

4）设奖：

一等奖：2名（奖状+80元）

二等奖：5名（奖状+50元）

三等奖：8名（奖状+30元）

优秀奖：5名（奖状）

给获奖同学颁发证书和奖金，并优先向用人单位推荐。
七、后期工作：