用心服务，勿“踢皮球”

——人文学院“与法同行，益暖职工”调研实践系列报道之一

       7月10日上午，电子科技大学人文社会科学学院“与法同行，益暖职工”中山调研实践团队从北门出发，前往小榄镇，对物流业及制造业的职工进行调研。

       队员首先对物流业的职工进行调研。职工们都较为配合。大部分职工反映，政府“踢皮球”现象严重。据了解，当职工向政府反映诉求时，往往采取“踢皮球”的态度，推诿责任，把问题之“球”踢到别的部门，而别的部门则又踢给另一个部门，职工跟着踢来踢去的“球”转，跑断腿，磨破鞋，最后也常常落得无果而返。

      随后，队员们主要对制造业进行调查。队员们在调研中，也发现部分职工深受政府“踢皮球”行为之苦。政府部门之间互相推诿、互踢皮球，最终苦的是还是广大的职工，如果职工的诉求反反复复反映却得不到合理解决，那么必然引起职工的怨声载道，甚至破坏社会的***稳定和长治久安。队员希望，政府应重视这一问题，用心为职工服务，畅通职工诉求渠道。

       此次调研的职工都反映了政府“踢皮球”的现象，引起团队的关注。团队认为，各级部门有必要加大机构和职责整合力度，最大限度地解决部门众多、职责分散和交叉扯皮问题，最好让互踢皮球这种现象能够销声匿迹，不再为社会大众所诟病。（投稿人：陈与桢）