“体验职场 赢取未来”模拟招聘大赛策划书
时间:2025-02-25 16:28 |
来源:未知 |
作者:shenzhen |
点击:次
摘要：
为进一步增强外国语学院学生的职业素养，提升学生的就业竞争力，XX学院特此举办体验职场 赢取未来模拟招聘大赛。本次 活动 旨在通过模拟真实的招聘流程，让学生亲身体验职场环
为进一步增强外国语学院学生的职业素养，提升学生的就业竞争力，XX学院特此举办“体验职场 赢取未来”模拟招聘大赛。本次活动旨在通过模拟真实的招聘流程，让学生亲身体验职场环境，了解企业招聘需求，从而更好地规划职业生涯，为未来的就业之路打下坚实的基础。 现将赛事的具体安排通知如下:
一、活动宗旨
大赛旨在拉近用人单位与在校大学生之间的距离，从模拟实战的角度引导大学生进一步探索工作世界，了解职场信息，主动培养求职就业能力；同时也使用人单位“选择人才、培养人才”的理念深入校园，帮助用人单位了解我校大学生的综合素质和能力，扩大外国语学院影响力和知名度。
二、活动主题
体验职场赢取未来
三、组织单位
XXX学院
四、参赛对象
全院本专科学生，以20XX届毕业生为主，其他年级亦可参加。
五、比赛环节及流程
第一环节：风采展示（3min)
每位选手将有3分钟的时间进行风采展示。选手可以通过VCR播放、PPT演讲或其他视觉辅助材料进行自我展示，内容主要包括选手基本情况、职业生涯规划和职业倾向、特长展示、企业实训等。此环节旨在评估选手的自我表达能力、沟通技巧和第一印象。
评分标准：评委将根据选手的内容组织、语言表达、视觉辅助材料的创意和专业性以及整体印象进行评分。
第二环节：模拟群面（5min）
选手将被分成小组，每组4-6人，进行无领导小组讨论。讨论的主题将围绕一个职场情境或案例分析，选手需要在规定时间内提出自己的观点并参与讨论。此环节旨在评估选手的团队合作能力、逻辑思维、问题解决和领导潜质。
评分标准：评委将根据选手的参与度、观点创新性、论点支持、团队互动和整体贡献进行评分。
第三环节：压力面试（5min）
每位选手将单独面对评委进行模拟面试。评委将提出一系列具有挑战性的问题，模拟真实的高压面试环境。选手需要迅速思考并给出回答。此环节旨在评估选手的应变能力、压力管理、逻辑思维和问题解决技巧。
评分标准：评委将根据选手的回答质量、应变速度、情绪控制和整体表现进行评分。
六、比赛安排
比赛时间：XX月XX日（暂定）
比赛地点另行通知
七、奖项设置
一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名
优秀指导老师2名
（从中评选优秀选手2名，推荐参加校赛。）
八、工作要求
参赛学生：参赛学生需以积极认真的态度参与大赛的每一个环节，从简历撰写到面试表现，都要力求真实、专业，充分展现自己的能力和潜力。同时，要珍惜这次模拟职场的机会，认真学习职场礼仪和沟通技巧，为将来的职业生涯做好充分准备。
指导老师：对参赛选手的表现进行客观准确的评价，为选手提供有针对性的反馈和建议，帮助学生了解自身的优势和不足，明确职业发展方向。
九、报名方式
自主报名，扫描下方二维码入群。进行学院初赛报名选拔。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
下一篇：没有了
- 最新评论 查看所有评论
-
- 发表评论 查看所有评论
-
